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A
责权利对等
B
分工与协作
C
分级管理
D
弹性结构
正确答案 :A
相关试题
组织作为人的集合,就是每个人的加总。
道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人的期望属于以下哪个阶段?( )
企业目标具有变动性。第二次世界大战以后,( )的企业目标日益普及。
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中包括( )。
在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是( )。
地位低的人常常通过尊敬、赞扬和同意来获得地位高的人的赏识和信任属于( )。
战略管理是面向未来,静态地、持续地完成从决策到实现的过程。
参谋职权指的是授予个人或部门的权力,被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。
某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是( )。
组织结构设计必须与( )相匹配。
现代管理的基本特征是( )。
( )经营单位只能带来较少的现金和利润,而维持生产能力和竞争地位所需的资金甚至可能超过其所提供的现金。