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报考地区
学习方向
重庆
A
责权利对等
B
分工与协作
C
分级管理
D
弹性结构
正确答案 ：A
相关试题
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()。
14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是（ ） 。
已形成的组织文化并非一成不变。
11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)
参谋职权指的是授予个人或部门的权力，被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。
与其他方法相比，经济方法具有（ ）特点
企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（ ）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
2.公共管理与企业管理的区别有（ ）。
管理方法一般分为（ ）。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
企业组织制定竞争战略的基础性工作是（ ）。
下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
