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A
它更适用于规模比较大的组织
B
它是一种静态的预测方法
C
它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D
它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
正确答案 :B
解析
本题考查人员核查法。 人员核查法通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查,从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。在组织规模不大时,核查是相当容易的。若组织规模较大,组织结构复杂时,人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查是静态的预测方法,它不能反映人力拥有量未来的变化,因而多用于短期人力拥有量预测。故本题答案为B。
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