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A
管理密度
B
管理效率
C
管理强度
D
管理评价
正确答案 :C
解析
考查管理效率的控制。管理强度表示管理组织管理过程的控制力度。管理密度表示组织结构各层次管理网的分布和联结情况。比如组织内部的人事组织分布及联接关系。
相关试题
管理的()可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
管理控制是作为人的控制并主要由人来控制,这是控制的要求。
管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )
在预算的分类中,被称为“总预算的”是( )。
韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理,而不是通过职务或职位来管理。
一般来说,目标制定要( )执行者能力水平。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中,错误的是( )。
管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体体现不包括( )。
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。