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正确答案 :错
解析
管理者应具备的技能和前面讲过的管理者的角色相关。通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。上述三种技能是各个层次管理者都需要具备的,只是不同层次的管理者对这三个技能的要求程度会有区别。高层管理者具备的概念技能>人际技能>技术技能。
相关试题
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
组织的设计必须严格依照标准来做,任何针对自身特点的调整都是不对的。( )
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。