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正确答案 :错
解析
管理者应具备的技能和前面讲过的管理者的角色相关。通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。上述三种技能是各个层次管理者都需要具备的,只是不同层次的管理者对这三个技能的要求程度会有区别。高层管理者具备的概念技能>人际技能>技术技能。
相关试题
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
管理的基本特征有( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
管理的创新性来源于( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。