正确答案 ：A

解析

考查强化理论。美国心理学家斯金纳提出了强化理论。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：（1）正强化。正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定；（2）负强化。负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。并且领导者应把重点放在积极的强化即正强化上。