正确答案 ：C

解析

考查需要理论与激励理论。公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响； 维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。 强化理论是美国心理学家斯金纳提出的； 双因素理论，又叫“激励一保健因素”理论，是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。