事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
目标管理强调,应该通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能客观衡量的目标
B
实施目标管理时必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C
目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D
目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
正确答案 :B
解析
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标;低层次单位的管理者和员工也可以参自己目标的设置,所以目标管理也包括自上而下的过程。目标管理有四个要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈,目标管理实施的效果有时并不能符合管理者的期望。故选B。
相关试题
59.根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
38.在新疆,各民族间政治地位的平等主要通过( )来实现。
100.通常所说计算机上的U盘标准接口是( )。
66.甲和乙合伙开了一家餐厅,后因经营管理不善欠款19万元,对于这项债务双方应承担的责任,陈述错误的是( )
62.要把兵团真正建设成为( )。
65.劳动争议当事人享有的权利包括( )
70.随着纳米技术的快速发展,各国对纳米安全性问题的重视不断加强。目前面临的难题是( )
40.民族区域自治制度是在国家的统一领导下,在少数民族( )的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。
86.我国行政职能的重心逐渐由阶级统治性职能过渡到社会管理性职能( )
117.A企业中的工作分析主体选择的是企业内部各部门,这种主体选择方法的缺点是( )。
82.“采菊东篱下,悠然见南山“出自陶渊明的《归园田居》( )
26.计算机的三类总线是指( )。