二、多选题（每题2分，共20分）职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定，主要包括的内容有（）。

战略方案的建立一般包括提出决策目标；（）；建立、比较和选择备选方案；评估风险。

在管理控制中使用最广泛的一种控制方法是（）。

制度创新需要从（ ）角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。

在许多组织里，脏活累活是请临时工来做的。从需求层次理论解释该现象。最正确的是（）

（）一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息，或分发某些资料供下属使用。

关于管理中技术方法的特点，下列描述错误的是（）。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

（）效应指决策者在与仅具可能性的结果相比，往往对确定性的结果以较大的权重，而对可能性结果的赋值，通常都以较低的权重。

政府为推进新能源汽车产业发展，出台一系列优惠政策，该产业的制造者和消费者都能领取补贴。这属于下列哪种管理工具（）。

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。