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正确答案 :错
解析
本题考查计划编制。 管理人员编制计划时需要将未来执行计划时,所处环境中的主要影响计划实施的因素进行预测和分析假设。并非所有细节都需要。 故本题说法错误。
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甄选是对应聘者进行甄别、筛选,以确保最合适的候选人得到招聘职位。下列关于甄选手段的说法错误的是()。
卡普兰和诺顿创建了平衡计分卡,将组织绩效理论从狭隘的工具层面推向了战略层面。
现代管理在完善硬性因素的基础上普遍比较重视组织的思想、文化及精神。
控制的效果一定程度上取决于计划。
下列哪项属于经济微观环境的要素( )。
()一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息,或分发某些资料供下属使用。
目标层次性中,第二层次是指()。
为了确定集权或分权的适宜程度,需要研究其影响因素。这主要包括组织自身状况、组织的管理特点,人事因素以及组织的外部环境。下列属于组织自身状况的有()。
与个人决策相比,群体决策具有的优点包括()。
熊彼特认为创新就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
组织设计的第二步是()。
政府为推进新能源汽车产业发展,出台一系列优惠政策,该产业的制造者和消费者都能领取补贴。这属于下列哪种管理工具()。