事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
系统管理
B
权变管理
C
效益管理
D
人本管理
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查管理学的基本原理。
B项正确,权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素,弄清这些因素之间的关系及其发展趋势,从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整,即管理无定式,应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式,体现了权变管理的思想。故本题答案为B。
A项错误,系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理,把管理视为一个系统,以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。
C项错误,效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析,确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视,就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价格标准。
D项错误,人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。
相关试题
管理是为实现组织目标服务的,是一个有目的进行的过程。( )
将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。( )
反馈控制是管理控制工作最传统的方式。( )
63.某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。对此,你认为最好采取下列哪一措施?( )
在管理活动中,经济方法的特点是利益性、直接性和灵活性。( )
飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来,一开始必须花大力气,一圈一圈反复推动,当到达某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分,下列选句中支持这一理论的是( )。
人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇,这四种因素中( )超出个人控制范围。
72、根据菲德勒权变理论,下列哪些适合采用关系取向型领导( )。
授权的实质就是分权。( )
管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。( )
下列关于管理的说法正确的有( )。
公共管理绩效评估,只是对公共部门工作的最终结果进行评估。( )