强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。

关于领导的说法，下列说法正确的有（）。

组织文化变革发生的情形有（）。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

职位说明包括以下哪些内容？（）

一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织，下列不属于其五项要素的有（）。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

计划工作需要有意识地决定组织的发展方向，同时的问题不包括（）。

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。

非正式群体是指为了满足某些心理和物质需求而自发形成的群体，因此它的发展和形成是偶然随机的。