对于一个组织而言，管理跨度大小同管理层次多少成正比例关系。

可以说创新是一种认识、一种态度、一种方法，但归根结底创新是一种技术。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的填B，涂全A或者全B的不给分，每小题1分，共30分。）领导是管理职能而非领导者。

目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络，好的目标通常具备特征包括（ ）。

组织战略的领导应注意强调战略的刚性。

领导艺术与权术的本质区别主要表现在两者的目的、活动方式、实施标准、实际效果不同。

唐某在助理岗位上做得十分出色，最近被任命为部门负责人，唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括（ ）。

下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情境（ ）。

当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。

老子主张“道法自然”，辨道顺道，无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律，尊重自然规律。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（ ）原则。

与直觉和经验相比，量化的数字证据更能够帮助一个人成为更好的管理者。