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对
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正确答案 :对
解析
本题考查绩效评价。 评价一个组织是否有效,应当从效果和效率两个方面进行。 故本题说法正确。
相关试题
当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时,应该选择( )组织结构。
行政复议行为属于管理方法中的( )。
有效的组织战略包括的基本要素有( )。
组织是协作的系统,最重要的是要抓住( )之间的协作。
当管理者对未来持乐观的看法时,应采用小中取大法进行决策。
员工通过观察工作中的佼佼者(榜样)进而试图模仿其工作方式和成果,这种学习叫操作性条件反射式学习。
决策的制定过程,正确的逻辑顺序是( )。
巴纳德认为,组织存在和发展都必须具备的条件包括( )
俗话说:”一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
唐某在助理岗位上做得十分出色,最近被任命为部门负责人,唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括( )。
双因素理论中,属于激励因素的有( )。