知识管理理论认为，在知识社会中，传统的生产要素，如土地、劳动力、资本等虽然没有消失，但已成为次要要素，只要有知识，就能轻易获得它们。

激励力量（M)=效价（V)×期望值（E)，该理论是由下列哪位行为科学家提出的（ ）

在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。

道家管理思想中的“道”指的是法则和规律，其核心是“无为而治”；下列选项所表达的思想与其相一致的是（ ）。

处在群体或组织中的个体，可能因为下列哪种心理因素而对个体产生激励作用（ ）。

地理位置是制约组织活动，特别是企业经营的一个重要因素，当国家在经济发展的某个时期对某些地区采取倾斜政策时尤其如此。

群体决策一般是由集体共同掌握的决策，决策者可能是几个人、一群人甚至扩大到整个组织的所有成员；过程中，参与者的互动既可能导致优势互补，也可能导致弱势叠加。

自然资源的分布通常影响着一个国家整体工业的布局和发展，但对企业的命运和前景所能发挥的作用很小，原因在于全球经济一体化和国际贸易的日趋频繁。

下列选项中，哪些属于在未来事件自然状态完全确定的情况下，按照一定的数学模型计算后进行的比较决策方法（ ）

有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，这就是通常所说的（ ）的协同效应。

个人的决策可能只影响自己或自己的家庭，而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多，一个组织和国家的命运可能在某个决策开始就被决定。

下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准（ ）