在衡量实际的绩效时，管理者们需要一些关于他们的责任范围内所发生事情的信息。

不管使用什么信息控制的工具，都应当定期对其进行检测，确保所有可能的预防措施已经到位，以保护组织重要的信息。

情境领导理论是一种指导性理论，它告诉我们在某种情况下该做什么和不该做什么。

下列信息中，不属于常常被管理者用来衡量实际工作绩效的是（ ）。

“家文化”是日本一种独特的社会文化，是日本传统文化的基石，其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )

战略管理是一个不确定的过程，因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。面对知识经济与信息时代，战略管理在适应时代特点的过程中有了新的趋势，即（）。

领导行为理论的观点认为，高人员导向和低任务导向的模式是最有效的领导类型。

制定绩效计划是绩效评价的首要步骤。

一个高效成熟的组织能够最大程度地处理好对于利益相关者关系的管理，即能解决好管理利益相关者关系的最关键问题，该问题是（ ）

自领导学产生以来，很多管理学家对领导的概念进行了界定，但其中也存在一些共性。下列属于学者普遍承认的领导要素有（）。

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分。）管理作为人类社会的一项基本实践，具有自身的一般性特征。下列关于管理的一般性特征，说法正确的是（ ）。

早期的管理思想只注重管理职能、原则等方面的理论研究，而忽视对于管理技术和管理方法的研究。