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A
设立达成目标的指导原则，不详细规定达成目标的具体活动、行动步骤和进展速度等
B
指导资源配置、决定优先次序和行动步骤
C
规定实现各种目标的具体时间，确定计划期的具体指标，明确工作流程，分配任务和资源，确定权力责任
D
规定了组织各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的规划
正确答案 ：B
解析
本题考查计划的类型。 按照计划的层次划分，计划可分为战略计划、战术计划和作业计划。战略计划是为了实现组织战略目标而制定的计划，更准确的说，战略计划是为实现战略目标而制定的指导资源配置、优先次序和决定行动步骤的计划。其作用在于确立组织的全局目标，寻求组织在环境中的定位，决定组织的基本目标和政策、战略计划往往由组织的高层管理者做出，趋向于覆盖较长的时期，并设计较宽的领域，往往是方向性的一次性计划。故本题答案为B。 A项：根据计划的内容，计划可分为方向性计划和具体性计划。方向性计划设立了达成目标的指导原则，不详细规定达成目标的具体活动、行动步骤和进展速度等，方向性计划要以丧失一定的清晰性为代价。 C项：具体性计划是清晰定义的，没有任何解释余地的计划，它规定了实现各种目标的具体时间，确定计划期的具体指标，明确工作流程和步骤。 D项：根据计划的时期界限，计划可分为长期计划、短期计划和中期计划。长期计划描述了组织在较长时期的发展发向，规定了组织各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图。
