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解析
对策：一、加强文化引领。新时代企业文化建设要坚定文化自信，加强文化自觉，明确文化立场，用中国传统优秀文化厚植企业文化底蕴。二、加强思想引领。强化宣传思想文化工作，要坚持以习近平文化思想为引领，准确把握新的形势和任务，在理论固本、宣传鼓劲、思想凝心、传播增效、风险防控上下功夫，不断开创国有企业思想文化工作新局面。三、加强文化重塑。针对不同特点和功能的文化，要经过适当地协调、修正、改铸、整合，组成新的文化体系，具有新的内容、性质和功能，从而凝聚干事创业共识，打造核心竞争力，推进高质量发展。四、加强制度建设。传承和创新企业精神,将社会主义核心价值观写入企业文化，将企业文化融入制度建设。谋划以“两个至上”作为行业共同价值观，以此为核心,构建启动企业文化建设。并通过线上线下培训，培养出一支价值共生的职业化队伍。五、加强党建引领。实施“书记领航工程”、“党支部聚力工程”、实施“党员铸魂工程”，做到关键岗位有党员领着、关键工序有党员把着、关键时刻有党员顶着。（428字）
