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A
①②③⑤
B
①②③④⑤
C
②③④⑤
D
①②③④
正确答案 :B
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第十二条指出,年度考核确定为合格档次应当具备下列条件:(一)思想政治素质较高,能够贯彻落实党中央决策部署,自觉遵守法律法规和职业道德,具有较好社会公德、家庭美德和个人品德;(二)履行岗位职责能力较强,熟悉本职业务,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高;(三)公共服务意识和工作责任心较强,工作认真负责,工作作风较好;(四)能够履行岗位职责,较好地完成工作任务,服务对象满意度较高;(五)廉洁从业。故本题答案为B。
相关试题
对面向社会提供公益服务的事业单位工作人员的考核,突出公益服务职责,加强( )等考核。
单位派出学习培训、执行任务的工作人员,经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员,由人事关系所在单位进行考核。( )
挂职、援派、驻外的工作人员,在外派期间一般由工作时间超过考核年度三个月的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。( )
年度考核的结果一般分为( )。
对事业单位管理人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。( )
对事业单位管理人员的考核,应当结合管理工作特点,注重( )等。
事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的,按照下列规定办理:( )。①责令作出书面检查,限期改进;②不得增加薪级工资;③相应核减绩效工资;④本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限,下一考核年度内不得晋升岗位(职员)等级;⑤连续两年被确定为基本合格档次的,予以组织调整或者组织处理
年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,一般( )进行。
聘期考核侧重考核聘期内事业单位工作人员工作态度情况。( )
对事业单位专业技术人员的考核,应当结合专业技术工作特点,以创新价值、能力、贡献为导向,注重( )等。
聘期考核是对事业单位工作人员在一个完整聘期内总体表现所进行的全方位考核,以聘用(任)合同为依据,以聘期内年度考核结果为基础,一般在聘用(任)合同期满( )完成。
病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的事业单位工作人员,参加年度考核,不确定档次。( )