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A
公司层战略
B
事业部战略
C
职能层战略
D
集中化战略
正确答案 :C
解析
本题考查战略管理。
职能层战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力,并支持组织战略的实现。有什么样的竞争战略,就应该有什么样的职能活动给予支持和配合。故本题答案为C。
相关试题
当双方有非常强烈的目标,同时双方又没有办法妥协时,回避是一种解决问题的有效选择。
关于管理的职能,下列说法正确的是( )。
从冲突的对象来看,冲突可划分为功能正常的冲突和功能失调的冲突。
美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为,( )的人,喜欢合作而不是竞争的环境,希望彼此间的沟通和理解。
三、判断题如果现在的主要决策者与过去的重要决策没有很深的渊源关系,则会易于接受重大改变。
下列哪位提出的主张工人完成日定额后,除日工资外,超过定额部分发放奖金? ( )
表现出权威领导、仁慈领导、德行领导行为,相对应的是部属表现出的敬畏顺从、感恩图报以及认同效法,这种领导模式被称作( )。
根据领导生命周期理论,当下级的平均成熟程度处于初步成熟阶段时,最有效的领导方式是( )。
对于现金牛业务的经营单位,企业最恰当的战略是( )
如果组织要求下属履行模棱两可的任务,( )领导方式效果最好。
对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各方面的因素决定的,但其中不能激发管理者创新思维的因素是( )。
机械式组织的特点是( )。