主动思变式是在迫于外部压力的情况下产生的。

分权程度高的组织，需要增加控制的数量和宽度。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？（ ）

“管理人员由计划、组织、经营、指引、监督的作用变成为上级和下级之间中间人的作用，应当经常了解工人感情和听取意见并向上级发出呼吁。”这是根据（ ）假设所产生的管理措施。

安索夫认为企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划相结合而形成的一系列经营管理业务。

在SWOT分析框架下，（ ）利用优势，回避或减轻外部威胁的影响。

（）属于一种开放性的沟通方式，成员间的满意度差异较小。

成就激励理论，认为人的社会性需求包括权力需求、社交需求和成就需求，这些需求是先天的。

对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各方面的因素决定的，但其中不能激发管理者创新思维的因素是（ ）。

PEST分析法是分析外部环境的基本工具，一般来讲，该方法主要用于分析外部宏观环境，下列属于“T”的内容是（ ）。

当双方有非常强烈的目标，同时双方又没有办法妥协时，回避是一种解决问题的有效选择。

管理者和领导者是两个人们常常容易混为一谈的概念，下列相关说法，正确的是（ ）。