连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（ ）

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（ ）

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行统一培训。（ ）

事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员（ ）的依据。

事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照两人共同承担的责任，分别给予相应的处分。（ ）

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（ ）个月。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（ ）个月。

事业单位工作人员或者集体有下列（ ）情形的，给予奖励。

20.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为( )等次。

82. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（ ）

事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。（ ）

对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过 （ ）个月。