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A
非全日制用工劳动报酬须按月支付
B
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
C
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故A错。B项：第十九条第三款 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故B对。C项：第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故C对。D项：第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。故D对。综上，故本题选A。
【事考帮提示】本题为选非题。
