营销管理学派的代表人物之一特德·列维特最早提出了市场营销的概念，下列属于其观点的有（ ）。

战略管理是面向未来，动态地、持续地完成从决策到实现的过程。（  ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

库克等人在进一步研究组织文化的基础上将其进行了划分，其中防御性文化不包括（ )。

组织结构能够使组织中人员之间有序地分工合作，使资源得以共享、机制得以完善，从而产生协同效应，实现组织目标。

帮助他人成长和发展，花时间与他人相处是组织中依赖文化的主要表现。

管理者所追求的效果是指在产出量在一定的情况下投入最低限度的资源或者在投入资源量一定的情况下获得最高限度的产出量。（ ）

管理者对于那些处于员工和部门的工作正按照组织的计划和战略有序进行状态下出现的计划偏差，可以不必采取修正行动。（  ）

管理学家赫茨伯格的双因素理论认为，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素相互关联。（  ）

著名的管理学者罗伯特·卡茨认为管理者通常需要具备技术技能、人际技能和概念技能，下列选项中，对高层管理者来说更为重要的是（ )。

工作取得优异成绩这项活动导致晋升这成果的可能性有多大体现的是激励力。（  ）

组织发展不是一种单一的技术，而是综合用管理心理学等学科的理论和技术。下列关于组织发展的特点，说法不正确的是（ ）