规章制度、办事程序、行为规范等属于（）。

权力性影响力和非权力性影响力的相同点包括（）。

信息超载就是六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。一个人面对的信息超过了他的处理能力。

目标管理被称为根据成果进行企业管理的方法。

价值观要体现组织的宗旨、战略和发展方向是选择合适价值观的要求之一。

头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，错误的有（ ）。

一、单项选择题下列与管理的社会属性无关的变化有（ ）。

官僚控制系统依赖于员工有良好的行为规范、描述清晰的工作规则、严格而有效的管理机制。

根据迪尔和肯尼迪等人的研究以及一些经验，组织文化的变革最可能在具有以下全部或绝大部分条件的情形下发生（）。

“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。

关于非正式组织说法正确的是（）。

妥协意味着按照别人的愿望来行事。当个体放弃自己的愿望比惹恼别人或冒险更合理的时候，妥协就是很好的策略了。