优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。（  ）

从认知变革的角度来看，阿吉里斯提出组织学习可分为三种类型:（ ）。

现在越来越多的企业把不具有竞争优势的业务采用外包，只保留核心优势。这体现了组织结构的柔性化。（ ）

组织文化的概念由威廉·大内首次提出，犹如一根导火索，引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。（  ）

二、多选题规模的扩大对组织结构的影响包括( )。

某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ） 

对量表法优缺点的理解，正确的是（ ）。

管理理论萌芽时期的一些主要的、有代表性的管理实践和管理思想已经明确地体现和阐述了管理的原则，下列管理学家中属于这一时期的是（ ）。

德国经济伦理学家彼得·科斯洛夫斯基提出，一种是谋利或经济活动的“最强的动力”，一种是道德的“最好动力”，两种动力往往处于矛盾中。（ ）

工作扩大化是指通过对工作内容的纵向扩展和对工作责任的垂直深化，旨在向员工提供更具挑战性的工作，使员工对自身工作产生成就感。（  ）

由于人们的过失产生的风险,例如交通事故、火灾、工业伤害等意外事故，属于动态风险。

影响有效沟通的因素包括：人际障碍、组织障碍以及文化障碍。下列属于组织障碍的有（ ）