下列哪种组织结构又称“M”形结构，是以目标和结果为基准来进行部门划分和组合的分权式的组织结构？（ ）

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）管理本身是凝聚了管理者的体力和脑力劳动的社会实践。（  ）

战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理。（ ）

组织高层管理人员的言行举止对组织文化的维系不会产生重要的影响。（ ）

在管理学中，主要探讨“管理者如何做”这一问题的，是对下列哪项的研究？（ ）

依据不同分类标准进行划分，所得到的计划类型并不相互独立，而是密切联系的。其中，将计划分为战略计划、战术计划和作业计划的依据是（ ）。

在传统的组织里，按照所处的层级不同可将管理者划分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。下列职位中，归属于中层管理者的是（）。

战略评估与控制是战略管理的行动阶段，是使既定的战略转化为实际行动并取得成果的过程。（ ）

彼得·德鲁克是经验主义学派的代表人物之一，原创了众多经典管理理念，包括（ ）

组织文化研究者将组织文化比喻为大海中的冰山，将其称为“冰山模型”，下列属于“冰山模型”中可以观察到的层次是（ ）

组织成员乐于与人互动，提升满足度的文化属于建设性文化。（ ）

管理者不能单靠个人去实现组织目标，他必须依靠组织成员。因此，对下属进行有效的激励和指导便纳入管理者的主要工作，在此过程中，他扮演了（）的角色。