下列哪种组织结构又称“M”形结构，是以目标和结果为基准来进行部门划分和组合的分权式的组织结构？（ ）

组织变革是指组织根据组织内外环境变化，及时对组织的要素进行调整、改进和变革的过程。从某种程度上来说。个体和组织中的群体会抵制变革。下列属于组织变革中的个体阻力有（ ）。

领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 管理学家亚伯拉罕·扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，二者的不同体现在下列哪些方面？ （  ）

职能部门化使得管理人员只关注本领域，不利于高级管理人才的培养。（ ）

在稳定的环境中，理性的决策程序与高水平的组织绩效相联系。（ ）

文艺复兴时期，在（ ）力量的驱动下，欧洲各国在社会、政治、经济和技术等方面经历了巨大的变动，终于打破了封建主义灵笼，迎来了资产阶级革命的胜利和产业革命的春天。①新教伦理②自由伦理③市场伦理

根据工作的多变性与可分析性，可以将技术分为四种不同的类型。其中会计做账技术属于下列哪种技术类型？（ ）

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）管理本身是凝聚了管理者的体力和脑力劳动的社会实践。（  ）

组织开始对生产或服务过程实施控制时，首先要设立衡量组织绩效和个人绩效的各项指标，以及符合实际情况的各种标准。（ ）

领导是在一定的组织结构中展开的，组织的存在是领导产生作用的背景。（ ）

在管理学中，主要探讨“管理者如何做”这一问题的，是对下列哪项的研究？（）

管理层次与管理跨度决定了两种基本组织结构形态：扁平结构与高耸结构。下列属于扁平结构的特点有（ ）。