正确答案 ：错

解析

本题考查途径目标理论。
路径目标理论认为，在目标设置时，既要考虑到组织的需要，也要考虑到组织成员的需要，这样的目标才能获得组织成员的认可，才能产生方向性和激励性。同时，领导者要能够对工作目标加以控制，使下属在达到工作目标以后的报酬更有吸引力（即增加目标成果的强度），从而提高对下属的激励力。题干中“首先考虑组织成员的需要”说法错误，因为没有区分二者谁要首先考虑。
故本题说法错误。

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