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单选题 39.为什么有的人对工作充满热情和干劲,有的人只觉得工作没劲?这两种截然相反的态度,很大程度上与你的工作动机有关。所谓工作动机,是指一系列激发与工作相关的行为,并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的个体内部与外部力量。简单来说就是,你做这个工作的原因与你如何去做,愿意花多少时间和努力去做都有关。它通过影响个体发展的能力、个体所追求的工作及事业,以及个人的资源分配方式(例如,注意力、努力、时间、人力资本、社会资本等),来影响工作活动。
这段文字接下来最有可能讲述的是(   )。

A

工作动机的核心影响包含了哪些方面

B

什么是工作动机

C

“躺平”状态下如何恢复工作动机

D

相比外在激励,哪类人群更容易受内在工作动机的影响

正确答案 :A

解析

A 【解析】后文推断题。阅读文段,文段首先关于有人有工作热情,有的人没有工作热情这一工作动机话题,然后对工作动机进行说明解释,根据行文结构接下来应该对工作动机进行分析,A项符合,当选;B项,文中已有阐述,排除;C项“躺平”,“恢复工作动机”,属于无中生有选项,排除;“相比外在激励”,原文中无“外在激励”这一内容,属于无中生有选项,排除。故本题答案为A项。