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A
战略先导型创新
B
技术诱导型创新
C
结构变化型创新
D
市场压力型创新
正确答案 :B
解析
考查组织创新的路径——技术诱导型组织创新。从创新的动力源看,技术诱导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化。技术诱导型组织创新的最大特点是源自组织内部产品结构的变化,并由此引起的结构和文化调整也是逐渐进行的,一般不至于导致组织在短期内的整体变化,因而,技术诱导型组织创新属于内源性的渐进组织创新。
相关试题
新生入学体验是一种预防性控制。
组织文化的显性内容包括( )。
不属于绩效指标原则的是( )。
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和( )等。
当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为( ),进而成“人力资本”。
直线型组织结构的特点不包括下列哪一选项( )。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
组织具有的特征包括( )。
按决策条件的可控程度划分,可分为( )。
绩效评价中的()是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列,从而评价结论的方法。
根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为( )。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。