根据猪瘟疫情预警，防疫站与养殖户做好防控准备与药物储备，属于管理学中前馈控制原理的运用。

保健激励理论重点研究的是组织中( )的关系问题。

社会细胞或基本单元的组织，其存在形式繁多，可以根据不同标准将其划分为不同类型，其中根据控制组织成员的方式不同，可以将组织进行划分，不包括哪一类型？（ ）

现代冲突理论认为，冲突是完全能避免的。

需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论，实践这些理论需要管理者确认员工的需要，以及他们对公平和价值的判断。

提出“效果”和“效率”两分法的学者是（ ）。

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

有效的使用传播方法，必须找到组织和公众双方之间的利益相关点。

古典管理理论的系统化主要是从厄威克的管理职能和古利克的管理原则两方面进行的。

工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。

戴明的管理方法核心是采用统计分析方法分析生产过程的变异性。

规范决策理论又被称为( )。