15.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（ ）。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁，其原因是（）。

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

2.哈默和钱皮在1993年出版的《再造公司》中提到了当今企业面临的“3C”，这“3C”，指的是（ ）。

7.以下对组织目标制定原则的理解恰当的是（ ）。

24.当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。

10.某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（ ）个管理层次。

美国管理史学家钱德勒在《战略与结构》一书中，把管理决策分为战略决策和战术决策两个层次。（ ）

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪类组织结构类型的特点？（ ）