一般来说，可以通过下列哪些方式来削弱与组织目标不一致的行为，直至消失，以保证目标的实现不被干扰（）

如果组织结构有两部分，一部分比较稳定。另一部分是为完成临时任务而建立的，如“项目小组、工作团队”，说明该组织是“（）”的。

54.通过研究和大量观察，管理者在具体工作中扮演了多种不同，但高度相关的角色，将角色组合起来可以概括为（）

俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力，产生的原因可归为（ )。

为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行，保证每一项具体活动和工作都不偏离目标，组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。

根据领导风格的连续统一体理论，最右边的领导方式是（）

技术环境对企业的影响非常重要,企业除了要关注所处领域直接相关技术的发展变化外,还需要及时了解( )。

传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意。

组织目标是外在的非个人的客观目标，个人目标是内在的个人主观目标，二者很多时候不一致，但可以通过协调、命令的方式趋于相同。

拖延往往产生于风险型决策，主要出于人们挫折防范的心理需要，属于（）

一般而言，预测的作用更多体现在对可选方案的内容评估方面，它要评估未来选择的多种可能性，以及每种选择所要承担的风险和所能得到的收益。

为取得较为理想的效果，预测一般应遵循下列哪种先后顺序( )。