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A
容易形成冲突
B
容易造成惰性
C
不易考核工作绩效
D
缺乏严格的工作职责分工
正确答案 :B
解析
本题考查刚性管理。 刚性管理的主要缺陷有:(1)刚性管理要求必须严格执行规章制度,势必降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善,责权利不可能完全对等,所以在工作中难免会出现矛盾和冲突;(2)刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性;(3)工作量化的同时也造成了员工的惰性,使员工一味只求完成份内的工作。故本题答案为B。 A、C、D项:属于柔性管理的缺点。
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