加拿大管理学家亨利·明茨伯格的研究指出，管理者扮演10种不同，但高度相关的角色，具体而言包括（ ）。

企业的管理目标除了通常理解的“盈利”以外，还可能是（ ）

职能分析是企业内部化的具体化，是职位界定的前提和基础，基本步骤包括（ ）。

自然资源的分布通常影响着一个国家整体工业的布局和发展，但对企业的命运和前景所能发挥的作用很小，原因在于全球经济一体化和国际贸易的日趋频繁。

处在群体或组织中的个体，可能因为下列哪种心理因素而对个体产生激励作用（ ）。

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。

在现实生活中，许多人习惯于用“第一感”去选择和评价所得到的信息，同时会专门收集有利于证明自己观点的内容，该现象被称为（ ）

当组织人员选聘工作结束，确定最佳人选后，则需要就岗位职责、职权大小薪酬待遇、聘用期限等条件，双方协商一致。

我国过去组织管理中偏重于“人治”，而忽视“法治”，导致组织缺乏（ ）。

下列选总项中，哪些属于组织内部的无形资源（ ）。

下列有关领导者基础性权力的内容中，不属于职务权力的是（ ）。

群体决策一般是由集体共同掌握的决策，决策者可能是几个人、一群人甚至扩大到整个组织的所有成员；过程中，参与者的互动既可能导致优势互补，也可能导致弱势叠加。