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正确答案 :错
解析
本题考查管理理论。 人际关系理论强调社会需求的满足对员工工作积极性的激发作用。 故本题说法错误。
相关试题
管理者面临的决策问题,有些是重复决策,有些是例外决策。随着管理者在组织中地位的提高,例外决策的数量和重要性都会逐步提高。
组织变革经典模型中“勒温的三阶段”模型的过程是( )。
如果管理者实施的控制是有效的,其表现出的特征有( )。
某企业销售部门在印刷产品宣传册时,因强调预算费用而减少了印刷数量,导致在广交会上无产品宣传册可用。这一现象体现的是预算控制失效中的( )。
实施情感管理的意义是( )。
自己喜欢谎,就认为别人也总是在骗自己;自己感觉良好。就认为别人也都认为自己很出色。这种心理现象被心理学家称为( )。
在组织中,管理者与一般工作人员的根本区别在于( )
战略制定的关键在于其有效性,而战略实施的关键在于其正确性。
创新具有高风险的原因是( )。
经过SWOT分析,组织决定采用发挥组织内部优势,利用外部机会的战略,这属于( )
一个组织按营销部,市场部,人力资源部,信息技术部等来划分部门属于( )
领导是一个过程,而不是存在于领导者身上的一种特点或性格。