（ ）是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织演变的时候得出的著名结论，即如果原有的组织结构可能成为战略实施的障碍，就必须打破并建立新的组织结构

下列哪些选项符合决策心理中的双趋冲突（）

（ ）于1990年首先由著名企业管理大师迈克尔·汉默先生提出，科达、通用汽车、福特汽车等公司纷纷开始采取该理论，取得了巨大成功。

下列关于战略控制四种类型的说法，错误的是（）

某商场为提高顾客满意度，在开业前对服务人员进行培训指导，这属于（）

韦伯认为，为社会所接受的合法权利有三种类型，不包括（）

根据权变理论，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者和情景条件二者的配合关系。

下列关于领导的说法，正确的有（ ）

使命型组织文化常常由一个人或一个很小的群体领导，不太看重组织中正式结构和工作程序。

下列关于战术计划与战略计划的说法，错误的是（）

有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力。

阿尔德弗将人的需要归结为（ ），简称ERG理论。