某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论，10万元的奖励属于激励力量。（ ）

一、单项选择题（每题1分，共40题）“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”，这有助于满足雇员的（ ）。

对于主管人员的控制来讲，越将注意力集中于特例，则控制工作的效能和效率就越高。反映的是（ ）。

管理行为具有可预测性，领导行为具有较大的可变性。（ ）

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。（ ）

以过去为基础推测未来，以昨天为依据估算今后，这是（ ）。

韦伯的行政组织体系主要特征有（ ）。

管理学的第二次大转折发生于（ ）。

富某康的车间生产部门分为三班倒，早班、中班、晚班等，这种组织结构的划分依据是（ ）。

为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予能力略高于任务要求的人（ ）。.

管理学属于边缘学科，这说明管理学的特点是（ ）。