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A
员工的个人追求
B
管理人员的流动率
C
组织现有的规模和岗位
D
组织发展的需要
正确答案 :B C D
解析
本题考查人员配备。 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素:组织现有的规模和岗位、管理人员的流动率、组织发展的需要。故本题答案为BCD。
相关试题
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选、漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)在管理学中,领导者的权力主要包括( )
管理原理和管理原则可以等同。
“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。
巴纳德认为,组织存在和发展都必须具备的条件包括( )
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)( )是运用自然科学知识解决具体的管理问题。
在“皮革马利翁效应”实验中,学生的进步主要来自于( )。
物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于( )
根据期望理论,合理设置工作目标有助于提高期望值。
战略实施的原则包括( )。
有效的组织战略包括的基本要素有( )。
简单地说,学习型组织就是一群不断提高能力、创造未来的人。
下列关于集体决策的说法.,正确的有( )。