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A
建立强有力的领导联盟
B
产生紧迫感
C
构建愿景规划
D
沟通愿景规划
正确答案 :B
解析
本题考查组织变革。 科特的领导变革八步骤。约翰·科特提出了计划变革模型,它将解冻、变革及重新冻结三阶段扩展为八个有明确定义的步骤,第1步:形成紧迫感;第2步:建立强有力的领导联盟;第3步:构建愿景规划;第4步:沟通愿景规划;第5步:授权他人实施愿景规划;第6步:计划并夺取短期胜利;7步:巩固已有成果;第8步:使新工作办法制度化。故本题答案为B。
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