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A
从静态的角度出发
B
以效率为目标来构建内部结构
C
不必考虑人的因素
D
强调组织的部分以及部分之间的关系
正确答案 :D
解析
本题考查权变组织设计理论。 权变组织观的中心思想是,在承认系统论关于组织与环境以及各个分系统之间存在相互联系、互动作用和一致性的基础上,制定特定条件下组织最有效的管理方式。故本题答案为D。 A、B、C项:古典组织设计理论。
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计划工作的第三个步骤是( )
下列哪种类型的领导会为下属制定很高的工作标准?( )
下列方法适用于范围有限、界定明确的概念和假设的是( )。
沙因将组织文化分为多个层次,即睡莲模型,下列处于深层次的是( )。
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目标管理的指导思想是以( )为基础的。
熊彼特认为创新就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
下列关于控制与计划的关系,说法错误的是( )
激发组织创新的因素不包括( )。
冲突只需一方感知即可。
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传统目标的设立方法可能会导致( )。