客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
与领导的关系
B
提升
C
受到重视
D
个人发展的可能性
正确答案 ：A
相关试题
控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到（）。
二、单项选择题（每题1分，共40分）某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。
编制计划时，在确定目标环节应做到（）。
某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )
在工厂里采用X理论进行管理能取得较好的效果；在研究所里，采用Y理论进行管理的效果较好。
下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
上层主管人员的重要任务是( )。
下列哪项不属于组织的特征（ ）。
绩效改进方案的关键是要控制过程，给员工以指导。
根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（ ）
强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?()
