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对
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正确答案 :对
解析
本题考查平衡记分卡。 平衡记分卡实现的远不止绩效的管理,它是一种战略管理的工具,是一个战略管理系统。 故本题说法正确。
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下列选项中,贯穿于管理职能和组织层次中,是各项管理职能的灵魂和生命的是()。
效果通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
比率分析控制法主要应用与组织的财务和()控制。
在组织活动中,如何最大限度地发挥每个员工的能力,是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”,下列属于一般能力的是()。
中央要求对其在地方的下属部门加强管理,但地方则希望对其实行属地管理。这种冲突属于( )。
中层领导权力的来源主要取决于()。
管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意( )。
授权不同于参与,参与实行的是决策权力共享,而授权则是由下属自己做出决策。
控制的效果一定程度上取决于计划。
六西格玛管理中,“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”,而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。