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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查权力。 按权力控制程度,可以将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。其中集权型领导是工作任务、方针、政策及方法,都由领导者决定,然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。 故本题说法错误。
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对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度。
下列选项中,属于集权制组织特点的是( )。
下列哪一项不适合管理者采用非理性决策?( )
管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的() 。
狭义的组织文化是指,组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明,包括管理中的硬件和软件,但不包含隐形(或深层)的文化内容。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
德尔菲法属于()。
下列哪些属于PDCA循环的步骤?( )
在有效沟通的技能中,有效反馈要注意()。
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下列属于领导者所需要具备的基本素质有( )。
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