组成人员选聘的第一步是制定选聘计划，大致可分为内部选聘和外部选聘，下列属于外部选聘的缺点是（ ）

管理的职能即管理的职责和功能，就是探究（ ）的问题。

22.罗伯特•豪斯和特伦斯•米切尔提出并完善了路径目标理论，下列不属于该理论的观点是（）。

切斯特•巴纳德认为系统能使个人与组织目标联系起来，认为沟通渠道应当简短、直接。

工作专门化是一种重要的组织方式，是一种能够无限提高生产率的方法。

比较法操作简单快捷，评价结果易被接受，可区分员工绩效差异，常用于差别性奖励时的绩效评价。

根据德鲁克的观点，所谓使命就是企业存在的根本原因，即回答（ ）的问题。

命令统一原则是法约尔提出的14条管理原则之一，其主要含义有（）。

迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，将组织文化分为四种类型，其中“风险程度小，回馈速度慢”属于（ ）。

目标管理的首要步骤是制定目标，制定目标时需要明确的有（）。

15.按照波士顿矩阵原理，产品市场占有率越高，创造利润的能力越大；另一方面，销售增长率越高，为了维持其增长及扩大市场占有率所需的资金亦越多。下列属于波士顿矩阵中的明星产品是（ ）。

管理者需要意识到差异和矛盾，也要有采取措施的压力，否则会使问题被拖延。