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A
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B
患病或者非因工负伤
C
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D
在本单位连续工作满15年
正确答案 :A C
解析
【事考帮答案】AC。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十二条第二、三、四、五款 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。据此,B错在少了“在规定的医疗期内的”,D少了“且距法定退休年龄不足五年的”。故本题选AC。
相关试题
6. 以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
5.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2. 限制人身自由的行政处罚只能由公安机关行使,不得委托其他行政机关代为行使。( )
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
7. 在行政复议期间,申请人在行政复议决定作出前自愿撤回行政复议申请的,经行政复议机构同意,可以撤回。( )
7. A区环保局因新建水电站未报批环境影响评价文件,且已投入生产使用,给与其罚款10万元的处罚。水电站不服,申请复议,复议机关作出维持处罚的复议决定书。下列哪一说法是正确的( )。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )
5. 关于行政复议有关事项的处理,下列哪些说法是正确的( )。
54.劳动合同处理具备必备条款外,用人单位与劳动者可用约定( )等其他事项。
3. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。( )
6. 在涉及商业秘密行政诉讼中,当事人申请不公开审理的,人民法院应当不公开审理。( )
6. 下列符合我国劳动合同法规定的是( )。