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A
目标一致原则
B
分工协作原则
C
精简高效原则
D
权责对待原则
正确答案 :B
解析
考查组织设计。组织设计的分工协作原则是指组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程、技术特点、专业要求等因素合理设置职能部门和分派工作任务捉进部门之间人员之间顺畅沟通与相互支持,保证组织运转的高效和目标任务的实现。
相关试题
开关决策是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
决策的前提和基础是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
组织变革的阻力包括( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。