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正确答案 :对
解析
考查激励技巧。“赏罚政之柄也”,实际上不管奖励也好、胡萝卜加大棒也好,尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现,但不应忘记,奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素。当然,“赏罚必在至公”,不可滥用,尤其是惩罚,它会导致自卫、报复等副作用。坚持正面的奖励和表扬,通常其效果更好。
相关试题
下列关于决策的说法中,错误的是:
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
公共管理是以( )为目标。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。