事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查激励技巧。“赏罚政之柄也”,实际上不管奖励也好、胡萝卜加大棒也好,尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现,但不应忘记,奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素。当然,“赏罚必在至公”,不可滥用,尤其是惩罚,它会导致自卫、报复等副作用。坚持正面的奖励和表扬,通常其效果更好。
相关试题
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
早期的管理学主要是以( )为特征。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
光环效应最突出的特征是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。