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A
自上而下法
B
自下而上法
C
上下结合法
D
中间向两端分散法
正确答案 :A B C
解析
考查战略制定。根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为四种:(1)自上而下法;(2)自下而上法;(3)上下结合法;(4)战略小组法。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
人际关系理论的创始人是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。