事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
制度规范原则
B
经济效益原则
C
任人唯贤原则
D
因事择人原则
E
量才适用原则
F
促进发展原则
正确答案 :A B C D E F
解析
考查组织人员配备的原则。人员配备的原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。
相关试题
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。