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A
初创
B
成长
C
成熟
D
衰退
正确答案 :B
解析
考查人力资源管理。企业处于成长期时,规模扩大,内部分工开始细化,会出现大量职位空缺,会根据岗位需要大量引进人才,同时进行内部培养以留住内部优秀人才。这种现状对于刚毕业的大学生来说能最大限度地利于他的成长并发挥他的价值。
相关试题
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。