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A
管理哲学
B
管理工具
C
刚性管理
D
柔性管理
正确答案 :B
解析
本题考查管理工具的含义。 管理工具是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。故本题答案为B。
相关试题
( )是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
管理哲学由()构成。
柔性管理方法是基于管理对象( )、归属与爱及自我实现的需要为基础。
按照( )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”。
管理工具按照资源特征分为( )管理工具。
管理哲学是管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的科学。
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、补贴等。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
刚性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。