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A
管理哲学
B
管理工具
C
刚性管理
D
柔性管理
正确答案 :B
解析
本题考查管理工具的含义。 管理工具是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。故本题答案为B。
相关试题
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
最为常见的三分法将管理工具分为( )。
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序。
组织系统的( ),即环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方。
传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。
准司法活动体现了社会自治的原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
按照()将管理工具分为规制类和非规制类管理工具
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。